HeidelbergCement - Konzern verbindet Bonus-Zahlungen und Vorstandsgehälter mit dem Erreichen von internen Klimazielen / Ergebnis 2020 besser als erwartet Mehr Gehalt nur bei weniger CO2-Ausstoß

Von 
Bettina Eschbacher
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Dominik von Achten ist seit rund einem Jahr HeidelbergCement-Chef. © hDCement

Der Baustoffhersteller HeidelbergCement geht bei der Bezahlung seiner Spitzenmanager und Beschäftigten neue Wege: Ab sofort werden die variablen Vergütungsanteile und Boni-Zahlungen mit dem Erreichen der internen Klimaziele verknüpft. „Die volle Erreichung der variablen Vergütung wird zukünftig nur dann gegeben sein, wenn sowohl die finanziellen Ziele als auch das Nachhaltigkeitsziel erfüllt

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