Hohe Trennungskultur stärkt Unternehmen

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mid Groß-Gerau - Der Entwicklung einer guten Trennungskultur in Bezug auf Mitarbeiter, die ein Unternehmen verlassen, ist laut Frank Adensam (Foto) nicht nur eine Frage des Anstands, sondern bringt ganz konkrete betriebliche Vorteile.

© Adensam Managementberatung

Der VW-Konzern befindet sich im Umbruch. Konzernchef Matthias Müller hat einen radikalen Umbau angekündigt. Solche Prozesse hinterlassen nicht zuletzt auch Spuren beim Personal in allen Hierarchie-Ebenen. Die gesamte Unternehmenskultur steht dabei vor einer Nagelprobe. Deutsche Großunternehmen genießen unterdessen einen guten Ruf beim Umgang mit den Mitarbeitern, auch wenn einmal eine

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