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„Bleiberecht für Geflüchtete in Arbeit“ - Unternehmer-Initiative in Baden-Württemberg hat bereits mehr als 100 Mitglieder / Jeder Mitarbeiter wird gebraucht

„Wir wollen nicht zittern müssen“

Von 
sps
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Viele Unternehmen setzen sich dafür ein, dass Flüchtlinge in Arbeitsverhältnissen nicht abgeschoben werden. © dwp

Die Auftragsbücher sind voll, doch es fehlt an Mitarbeitern. Personal zu verlieren, weil die Menschen abgeschoben werden oder die Arbeitserlaubnis entzogen wird, ist für Unternehmen ein harter Schlag.

Main-Tauber-Kreis. „Im Hotel-Restaurant Anne-Sophie sind derzeit drei Angestellte beschäftigt, die von Abschiebung bedroht sind“, so Helmut M. Jahn, Vorstandsmitglied der Stiftung Würth.

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