Recht und Soziales

Beruf Für Befristungen gelten unterschiedliche Regeln

Arbeiten auf Zeit

Archivartikel

Berlin.Viele Arbeitsverträge sind befristet. Das ist grundsätzlich auch erlaubt. Allerdings müssen sich Arbeitgeber dabei an Regeln halten, erklärt Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die wichtigsten Informationen im Überblick:

Sachlicher Grund: Das kann etwa eine Elternzeit- oder Krankheitsvertretung sein, eventuell auch ein kurzfristig größeres Auftragsvolumen.

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